
U heeft behoefte aan een meer concrete onderbouwing van de (on)mogelijkheden om een werknemer bij de eigen organisatie te herplaatsen.
U wilt dat het traject enerzijds voldoet aan de wet en regelgeving van UWV of uw verzekeraar, bijvoorbeeld ter voorkoming van een loonsanctie. Anderzijds wilt u zo weinig mogelijk gehinderd worden door die wetten en regels.
Lytton biedt u die benodigde onderbouwing dankzij de inzet van zeer ervaren registerarbeidsdeskundigen.
Het advies van Lytton is altijd inclusief een concreet stappenplan en tijdpad voor het vervolgtraject.
Is een interne werkplek wellicht geschikt te maken? En hoe zit het met de loonwaarde van zijn nieuwe taken? Wat is de loonwaarde van iemand die aantoonbaar langzamer werkt en minder presteert? Om op deze vragen antwoord te krijgen, schakelt u een registerarbeidsdeskundige van Lytton in. Zo dekt u risico's af richting UWV en verricht u uw reintegratieinspanning in het eerste spoor optimaal.
Het (reparatie) onderzoek van Lytton geeft u een grondige check van uw inspanningen - die u moet doen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Lytton geeft concreet aan op welke punten u nog actie moet ondernemen in het eerste spoor. Zo bent u optimaal voorbereid - en is de kans op een sanctie tot een minimum beperkt.