
Om een helder antwoord te geven op de vraag hoe belastbaar de werknemer is op sociaal psychologisch vlak en in hoeverre er sprake is van een eventuele beperking, doen de zeer ervaren arbeidspsychologen van Lytton een onderzoek. Dit doen zij in samenspraak met de eigen behandelaars. Hierbij zijn maatwerkvarianten mogelijk, zoals bijvoorbeeld een psychiatrisch-, competentie- en/of neuropsychologisch onderzoek. Dit subonderzoek wordt door de arts van Lytton vertaald in een actueel FML.
Gecombineerd met het arbeidsdeskundig onderzoek vormt dit het arbeidspsychologisch belastbaarheidsonderzoek: De nieuw vastgestelde belastbaarheid én de concrete interne en externe kansen.
€ 695,-
Prijs is excl. arbeidsdeskundig onderzoek.
We maken duidelijk onderscheid tussen beperkingen ten gevolge van ziekte en het functioneren op basis van competenties.
Wanneer er competentievragen spelen binnen het belastbaarheidonderzoek, zullen de arbeidspsychologen van Lytton afgestemde testen- en onderzoek realiseren om de invloed van compententies te verhelderen.
Het kan hierbij gaan om aandacht/geheugen/concentratietesten, communicatie-onderzoek, leervermogenstesten, bredere competentietesten en/of prestatieonderzoek.
U ontvangt een maatwerkvoorstel.